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Attention ! Plus que quelques mois pour transférer vos droits du DIF au CPF

Diane Ouvrard

Diane Ouvrard

Depuis 5 ans, le Compte personnel de formation (CPF) a remplacé le Droit individuel à la formation (DIF). Pour que vos droits à la formation acquis avant 2015 ne soient pas perdus, vous devez les transférer sur leur nouveau compte avant la date limite du 1 juillet 2021. Dans cet article, vous découvrirez les étapes pour récupérer vos droits.

Comment récupérer ses droits à la formation ?

Selon une étude Ipsos pour l’institut Wall Street English : 1 salarié sur 6 n’aurait pas transféré ses droits.

1. Aller sur le site en cliquant ici :

2. Se connecter sur son compte personnel de formation, ou se créer un compte : Munissez-vous d’une adresse mail valide et de votre  numéro de sécurité sociale

3. Dans le menu :

  • Reporter le solde d’heures acquis sur le DIF
  • Télécharger un justificatif pour valider le transfert :

– Votre bulletin de salaire de décembre 2014.

– Votre attestation d’heures DIF transmise par votre employeur

– Votre certificat de travail remis par votre dernier employeur avant décembre 2014.

Comment manipuler le site ?

Qu’est-ce que le site me permet ?

  • Consulter le nombre d’heures disponibles sur mon compte
  • Consulter les listes des formations CPF et les abondements complémentaires
  • Accéder à un passeport d’orientation, de formation et de compétences qui retrace les formations et les qualifications suivies (dans la section espace personnel)
  • S’inscrire à des formations dans différents domaines professionnels

Quelles sont les différences entre le DIF et le CPF ?

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) : Dispositif accessible pour les salariés permettant de cotiser les heures de travail et ainsi bénéficier d’actions de formation.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Il remplace le DIF depuis le 1er Janvier 2015. Il permet le financement du droit à l’évolution professionnelle et à la formation continue d’un salarié, tout au long de sa vie active.

1H de formation acquise sur le DIF = 15 euros de crédit sur le CPF.

Le fonctionnement du CPF

  • Il est crédité en heures à la fin de chaque année
  • Il ne peut pas excéder 150 heures

Pour les personnes à temps complets : Il est crédité 24 heures par année de travail jusqu’à 120 heures, puis 12 heures par année de travail au-delà, jusqu’à 150 heures.

Pour les personnes à temps partiel : les heures créditées sont calculées proportionnellement au temps de travail effectué.

Les avantages du CPF

 

Large choix de formation

Proposés dans différents domaines professionnels

 

 

Large public bénéficiaire

Plus de 18 millions de salariés, de demandeurs d’emploi et de jeunes diplômés (16 ans et plus)

 

Liberté sur le choix de sa formation

Plus besoin de négocier ou d’avoir l’accord de son employeur lorsqu’elle est suivie hors temps de travail

 

Nombre d’heure de formation et cumuls important

150 heures de formations cumulables sur 7 ans

 

Droits personnels de formation rattaché au salarié

Il peut suivre ses droits à la formation durant toute sa vie professionnelle

 

Capital de points transféré d’une entreprise à une autre

Pas de perte des heures accumulées

 

 

Accompagnement gratuit et confidentiel

Possibilité de définir son projet professionnel avec le Conseil en évolution professionnelle

 

Pourquoi la formation est-elle nécessaire ?                                                             

La formation permet de monter en compétences, de valider des acquis par un titre ou encore de se reconvertir. Bitoo vous propose un catalogue de formation qui vous permettra de monter en compétences efficacement.

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