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Découvrez comment fonctionne le FIPHFP

Melyssa Kamara

Melyssa Kamara

Le FIPHFP a pour mission d’insérer les personnes handicapées dans le milieu professionnel au sein des fonctions publiques. Ses aides permettent aussi de compenser les surcoûts générés par l’aménagement de poste des agents en situation de handicap. Dans cet article nous allons vous détailler le fonctionnement de cet organisme.

Quelles sont les missions du FIPHFP ?

  • Assurer la formation professionnelle des agents en situation de handicap et sensibiliser l’environnement professionnel
  • Agir en faveur des personnes en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès au monde du travail
  • Faire en sorte qu’ils gardent leur emploi
  • Participer à un environnement professionnel accessible et agréable
  • Revaloriser l’apprentissage

Quelles sont les aides financières du FIPHFP ?

  • La formation et l’information des travailleurs en situation de handicap
  • La formation et l’information des personnels
  • Le coût des études
  • Les aménagements des postes de travail
  • Les moyens de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • Les aides versées par les employeurs publics pour l’amélioration des conditions de vie
  • Les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne en situation de handicap

Qui peut bénéficier des aides de fonds ?

  • Les personnes détentrices de l’obligation à l’emploi
  • Les personnes qui sont reconnus inaptes à exercer leurs fonctions

Dans le cadre d’une formation d’un travailleur en situation de handicap, les frais d’inscription ou de scolarités sont-ils pris en charge ?

Dans le cadre d’une formation diplômante ou qualifiante dont le but est le maintien dans la fonction publique d’un travailleur en situation de handicap, les frais d’inscription, de scolarité, de transport ou d’hébergement peuvent être en partie remboursés par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique). S’il s’agit de formations réalisées dans la cadre du D.I.F seul les coûts supplémentaire de la formation peuvent faire l’objet d’un financement, exemple : transport adapté…

Quel est le délai de traitement d’un dossier de demande d’aide ?

Le délai de traitement d’une demande d’aide se décompose comme ceci :

Le délai constaté est de 15 jours si l’employeur souhaite avoir un accord de principe sur une demande de financement sur devis ; si et si seulement le dossier comporte la totalité des pièces justificatives permettant d’effectuer la demande.

Un délai de paiement de l’aide d’environ 30 jours est nécessaire à partir de la complétude du dossier ; totalité des pièces justificatives et factures acquittées.

D’une façon générale le délai moyen de liquidation d’une demande (de la saisie au paiement) est de 90 jours. Ces délais peuvent sembler importants, mais ils s’expliquent par les nombreux processus en place (instruction / validation / paiement) et intervenants (humains et ou matériels) dans le circuit de traitement de la demande.

Quelles procédures faut-il faire pour bénéficier des aides ?

Soit réaliser sa demande sur la plate-forme informatique e-services

Sur la plateforme du FIPHFP qui est accessible à tous les employeurs publics (quelle que soit leur taille et tant qu’ils n’ont pas contractualisé de convention) il est possible de déposer sa demande directement en ligne.

Soit solliciter un financement depuis la Plateforme Employeurs Publics

L’employeur doit se connecter à son espace personnalisé.

Une fois connecté, cliquer en bas à gauche de la page d’accueil sur “Accès aux services”, “FIPHFP – Demande FIPHFP “, “Demande d’aide”, “Effectuer votre demande”. La page de saisie de votre demande s’affiche.

Ou alors s’engager dans une politique de conventionnement pluriannuelle

Tout employeur qui met en place une politique globale à l’embauche des personnes en situation d’handicap est autorisé à signer une convention pluriannuelle avec le FIPHFP. Cette convention sert à structurer la démarche, les objectifs de l’employeur, ainsi que les actions futures dans un document. Cela permet d’obtenir le financement en amont. afin de mettre en place le dispositif d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Comment le FIPHFP procède t-il pour favoriser la sensibilisation des collectifs de travail ?

Pour finir découvrez les techniques, méthodes et moyens mis en place par le FIPHFP pour favoriser la sensibilisation des collectifs de travail dans cette courte vidéo réalisée par l’organisme.

Lire la vidéo

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